Monthly Archives: Декабрь 2017

Миграция: что такое хорошо, а что такое плохо?

Вопросы внутренней и внешней миграции в Казахстане освещаются недостаточно, считают отечественные эксперты.

«Неизвестная» миграция

Проблемы управления миграционными процессами в стране обсудили специалисты на заседании экспертного клуба «Мир Евразии» на тему «Единый рынок труда и развитие интеграционных процессов в сфере миграции: тенденции и новые возможности».

Директор Центра китайских исследований CHINA CENTER Адиль Каукенов, отметил, что «тема миграции в Казахстане обсуждается недостаточно широко, в итоге дискуссия на бытовом уровне часто сводится к тому, что «это хорошо, если мы куда-то поедем, но плохо, если едут к нам». Хотя на самом деле, по его мнению, у стран ЕАЭС есть прекрасный плюс для трудовой мобильности. Это «близкое культурно-лингвистическое поле», что позволяет мигрантам легко адаптироваться. Однако, отметил эксперт, этот вопрос системно не проработан. Если, по его словам, россиянам, допустим, выгодно создание конкуренции на поле малоквалифицированного труда, то сильно ли выгодно это странам, экспортирующим рабочую силу?

Что касается внутренней миграции, то, как отметил Каукенов, в рамках поддерживаемой государством тенденции урбанизации сельчанам непросто входить в соприкосновение с городским миром. В лучшем случае они пополняют ряды легальных трудовых мигрантов, а в худшем – криминальных, деструктивных группировок. Поэтому нельзя допускать, чтобы у трудовых мигрантов росли маргинальные настроения, криминализация, чтобы их делали мишенью недовольства местных жителей, считает эксперт.

«Задача заключается в культурализации и нормализации процесса трудовой миграции. Необходима интеграция приезжих людей в общую нормальную жизнь, изменение мышления, что мигрант – это якобы человек, нарушающий законодательство. Надо четче определить отношение к трудовой миграции, механизмы ее регулирования. Я считаю, что контроль не должен быть только со стороны силовых структур, ведь если мигранты легальные, то ими должны интересоваться организации, которые занимаются их интеграцией, профилактикой возможных правонарушений и т.д. Даже чтобы пользоваться единой Евразийской электронной биржей труда, некоторых мигрантов надо этому научить», – подчеркнул Каукенов.

Главный научный сотрудник КИСИ при президенте РК Ирина Черных полагает, что управление миграцией – это конкретные механизмы, рассчитанные на определенные фокусные группы, рассчитанные на статусы, потребности и так далее. Понятие «мигранты» включает в себя абсолютно разных людей – есть неквалифицированные рабочие, а есть профессионалы-экспаты.

К тому же, добавила эксперт, законодательство – это одно, а на практике – это контакт с чиновником, которому не всегда есть дело до судьбы человека.

«Часто многие проблемы у мигрантов возникают из-за некомпетентности чиновников разного уровня, их безразличия к судьбе конкретного человека. Зачастую на низовом уровне миграционных служб работают люди, которые сами не совсем хорошо знают законы, не владеют информацией относительно договорной базы, формируемой в рамках ЕАЭС», – сказала Черных.

По мнению главного редактора информационно-аналитического центра Caspian Bridge Замира Каражанова, проблема состоит не столько в самой миграции, сколько в теневой экономике.

«Доля экономических сделок, нерегулируемых государством, еще имеет место. И это проблема всех стран ЕАЭС. Нельзя проблему миграции решать простым регулированием. Решив проблемы теневой экономики, можно рассчитывать на успех и в решении проблем миграции», – сказал он в ходе заседания.

Мигранты бывают разные

В 2017 году была утверждена концепция миграционной политики РК на 2017-2021 годы. Она поддерживает стратегию временной миграции для привлечения иностранцев в отдельные сектора экономики или конкретные проекты. Долгосрочная же миграция предусматривает привлечение квалифицированных иностранных работников на «длинные» проекты, направленные на внедрение новых инноваций, повышение предприимчивости и развитие человеческого капитала, а также реализацию общенациональной программы повышения квалификации.

«Общие разделы в новом документе, которые посвящены именно трудовой миграции, касаются всего и вся, нет четкого разделения. Хотя, на мой взгляд, оно должно быть, потому что трудовые мигранты из стран ЕАЭС – это совсем иная категория, чем из других государств. Также в концепции нет четкого разделения, кто приедет по квотам, а кто нет», – отметил директор Центра актуальных исследований «Альтернатива» Андрей Чеботарев.

О необходимости разделять трудовых мигрантов, передвигающихся внутри ЕАЭС, и мигрантов внешних сказал и профессор Казахстанско-немецкого университета Рустам Бурнашев. Пока же, по его словам, к примеру, «гражданин Кыргызстана, который работает в России или Казахстане, неожиданно сталкивается с теми же проблемами, с которыми сталкивается гражданин Таджикистана: это может быть, например, непонимание соответствующими органами, как оформлять его трудоустройство».

«Мигранты в рамках ЕАЭС – это такие же мигранты, как и внутренние в каждой из стран. И вопросы их трудоустройства и проживания должны регулироваться теми же юридическими нормами, которые работают для любого гражданина страны их пребывания. К примеру, вопрос пенсионных отчислений. Если мигрант прибыл из Таджикистана, то нас это не касается. А гражданин Кыргызстана – это наша забота, потому что он находится в едином рынке труда. Это проблема других форматов социальной защиты. Например, кто должен выплачивать медицинское страхование? Также надо убрать сложности с признанием квалификации работников, упростить процедуры признания дипломов. Вся эта юридическая незавершенность процессов, неразведение в разные стороны мигрантов, порождает целый комплекс мифов», –  отметил Бурнашев.

Мигранты бывают разные, уверен заместитель главного редактора журнала «Центр Азии» Евгений Пастухов.

«Один привозит с собой не только свои знания, навыки, умения, но и, к примеру, капиталы. А другой может иметь в своем багаже деструктивные идеи или, соглашаясь на меньшую зарплату, способен менять ситуацию на местном рынке труда. Трудовая миграция сегодня – это норма жизни. Казахстан – одна из самых мобильных в этом отношении стран, потому что у нас мигрирует большое количество людей внутри страны. Вопрос в том, что иногда, к сожалению, некоторые законодательные инициативы принимаются только для галочки. Вроде проблема решается, но на самом деле нет. Нужно исходить не только из того, о чем договорились чиновники, но также из потребностей людей», – отметил Пастухов.

 

Источник: «ИА Тотал Казахстан»

Көші-қон мәселесін реттеудің жолы қандай?

«Еуразия әлемі» пікірсайыс клубының кезекті басқосуы «Көші-қон саласындағы интеграциялық үдерістер еңбек пен дамудың ортақ нарығы: жаңа мүмкіндіктен және тенденциялар» атты тақырыпқа арналды.

Саясаттанушы Эдуард Полетаевтың айтуыгша қазіргі күні Ресей жерінде 13 млн-нан аса еңбек мигранттары жұмыс істеуде.  Бұл жалпы еңбекке жарамды Ресей халқының 13 пайызы екен. «Мен білсем Қазақстан және Ресейдің еңбек министрлері еңбек нарығындағы әріптестік туралы меморандумға қол қойды. Бұл өз кезегінде ортақ кәсіби стандарттар құруға, ортақ еңбек нарығын жасауға жол ашады» деді Полетаев.

Ал ғалым Ирина Черных өз кезегінде: «Қазақстанда көші-қон мәселесімен әлі күнге дейін күштік құрылымдар айналысып келеді. Негізінде бұл мәселеге күштік құрылымдардан тыс әлеуметтік сала құрылымдарын, оның ішінде психологтарды, заңгерлерді, әлеуметтік қызметкерлерді және тағы да басқа мамандық иелерін көптеп тарту қажет. Осының арқасында көшіп қонушылар жаңа жерге тез бейімделіп, тез сіңісетін болады» деді.

Саясаттанушы Андрей Чеботарев күні кеше ғана елімізде көші-қон саясатының 2017-2021 жылдарға арналған тұжырымдамасы қабылданғанын айтты.

«Қазақстан ауқымды жұмыс күшін қабылдауға қаншалықты әзір? Ертеңгі күні қазақстандық және шетелдік жұмысшының арасында кикілжің туса Үкімет бұл мәселені қалай шешпек? Мұндай кикілжіңдердің орын алғаны да жасырын емес қой? Ал мұндай кездері тәртіп пен жүйені қалай және қандай жолмен қамтамасыз ете аламыз? Осы жайында ойландық па?», – деді саясаттанушы.

Жиынды түйіндеген саясаттанушы Рұстам Бұрнашев бұл ретте: «Көші-қон мәселесіне келгенде Қазақстанның да, Ресейдің де нақты ұстанымы жоқ. Ал осы туралы мәселе көтерілгенде екі жақтың ұстанымдары көбіне көп қайшы келіп жатады. Соның бірі зейнетақы төлеу мәселесі. Әлеуметтік қамсыздандыру жолдары және сырттан келушілердің дипломын қабылдау мәселесі» деді ол.

Источник: Информационно-аналитический портал 365INFO.kz

Большой Евразии быть? Молодежь Евросоюза и СНГ о перспективах сотрудничества и общих проектах

Каким видится будущее европейской и евразийской интеграции? Способны ли эти проекты к сотрудничеству и объединению? На каких общих интересах, ценностях и объединяющих проектах может быть построена Большая Евразия? Наконец, как преодолеть существующие разногласия между странами и народами? Ответить на эти вопросы взялись участники прошедшего с 4 по 9 декабря 2017 г. в Вене и Лаксенбурге Международного молодежного форума «Будущее европейской и евразийской интеграции: форсайт-2040».

Инициатором мероприятия, которое собрало 40 участников из 19 стран Европы, СНГ и Юго-Восточной Азии, выступил Институт экономических стратегий РАН (ИНЭС; Москва, Россия) при поддержке Фонда им. А.М. Горчакова, соорганизатором – Международный институт прикладного системного анализа (IIASA; Лаксенбург, Австрия). Участие в Форуме приняла редактор центральноазиатского направления Пресс-Клуба «Содружество» (г. Астана, Республика Казахстан) Жанар Тулиндинова.

Открывая работу Форума, генеральный директор ИНЭС Александр Агеев, который выступил главным гуру и модератором Форума, задав ему высокую планку и темп динамичной стратегической игры, подчеркнул, что перед его участниками стоят важные и ответственная задача – итоги мероприятия и результаты совместной работы были представлены на высоком уровне в рамках 24-го заседания Совета министров ОБСЕ «Связь, торговля и экономическое сотрудничество в рамках расширенного европейского и евразийского пространства».

Доктор Павел Кабат, генеральный директор IIASA, выступая на пленарной сессии, сделал экскурс в историю, напомнив, в каких условиях формировался международный порядок второй половины ХХ в., и рассказав, каким образом IIASA развивается сегодня, стараясь отвечать на вызовы современности.

В выступления экспертов и VIP- спикеров форума был представлен широкий обзор существующих на евразийском пространстве интеграционных инициатив. Первый президент Кыргызской Республики, VIP-эксперт Форума Аскар Акаев рассказал о влиянии китайской инициативы «Один пояс — один путь» на геоэкономику Большой Евразии в 2030–2040-х гг. Директор программы IIASA «Перспективный системный анализ» Елена Ровенская детально остановилась на вызовах и возможностях сотрудничества Евросоюза и евразийских интеграционных проектов. Ведущий специалист Австрийского национального банка Андреа Хофер детально остановилась на приоритетных экономических факторах в евразийском регионе.

Вопросы безопасности затронул в выступлении вице-президент ООО «Сименс» в России, заместитель министра иностранных дел РФ в 1993–1996 гг. Сергей Крылов. Информационные факторы евразийской и европейской интеграции осветил руководитель агентства «Арминфо» и информационно-аналитического центра «Восток — Запад» Эммануил Мкртчан. На Форуме также выступали: Гвидо Шмидт-Трауб, исполнительный директор Сети ООН по поиску решений в целях устойчивого развития; Лина Илмола-Шеппард, старший научный сотрудник программы «Перспективный системный анализ» ИИАСА; Надежда Комендантова-Аманн, научный сотрудник программы по рискам и устойчивости ИИАСА и другие.

Примечательно, что Форум прошел в необычном формате — стратегической игры, включавшей в себя мозговые штурмы, дискуссии, консультации и дебаты с участием опытных экспертов в различных областях – представителей госструктур, известных ученых и политических деятелей. Безусловно, активный обмен идеями и компетенциями позволил молодым участникам Форума проанализировать существующие тенденции на пространстве Большой Евразии, определить наиболее уязвимые точки международной политики и экономики, а также предложить собственные решения в виде предельно конкретизированных проектов, которые бы позволили не только преодолеть проблемы, но и в перспективе в корне изменить устоявшийся порядок на евразийском пространстве, выработать новые модели взаимодействия. Для наибольшей эффективности участники Форума разбились на группы по трем ключевым направлениям и создали команды.

Это позволило им максимально сконцентрироваться на конкретных задачах, выработать эффективные пути их решения, способные в корне изменить сложившийся характер отношений на евразийском пространстве и выработать прикладные рекомендации, определяющие новые концептуальные рамки взаимодействия.

Мощный интеллектуальный прорыв в работе Форума обеспечили форсайт-сессии, благодаря которым каждая команда по своему направлению:

— обсудила текущие проблемы в экономике, международной политике и социокультурной сфере в Великой Евразии;

— исследовала возможные источники, точки роста и ключевые драйверы усиления евразийской и европейской интеграции;

— выявила сопутствующие риски;

— выработала прогнозные сценарии видения будущего на рубеже 2040 г.;

— разработала собственные проекты, направленные на продолжение сотрудничества в различных областях в интересах евразийской и европейской интеграции.

Помимо командной исследовательской работы и прогнозирования в рамках Форума было проведено множество индивидуальных стресс-тестов, интеллектуальных и творческих конкурсов, результатом которых стала выработка «Обращения к молодому поколению – 2040». Закладка участниками Форума капсулы времени стало своего рода кульминацией всего мероприятия. Эта капсула, содержащая Обращение, будет открыта в 2040 г.

Красивым финалом Форума стала заключительная сессия, включавшая в себя конкурс презентаций и конкретных проектов всех команд, а также многоступенчатый конкурсный отбор претендентов на выступление в ОБСЕ, которых оценивало компетентное жюри.

Право выступить на специальной сессии ИИАСА в рамках 24-го заседания Совета министров ОБСЕ и представить результаты работы Форума завоевала активнейший участник мероприятия, капитан одной из команд Марина Штайнингер (Германия).

Финальным аккордом Форума стало участие всех молодых участников и экспертов в сессии ИИАСА «Связь, торговля и экономическое сотрудничество в рамках расширенного европейского и евразийского пространства», прошедшей 8 декабря в рамках 24-го заседания Совета министров ОБСЕ.

Встреча прошла в венском Хофбурге — одном из крупнейших дворцовых комплексов мира, некоторые части которого были построены еще в XIII в. До 1918 г. здесь располагался центр правления императорской династии Габсбургов, а сегодня находятся многочисленные музеи, конгресс-центр и резиденция федерального президента Австрии.

На сессии выступили д-р Павел Кабат, профессор, генеральный директор и главный исполнительный директор ИИАСА; Посол Флориан Рауниг, руководитель Целевой группы по вопросам председательства Австрии в ОБСЕ в 2017 г.; Татьяна Валовая, член правления Евразийской экономической комиссии по вопросам развития интеграции и макроэкономики; Игнасио Гарсиа Берсеро, директор европейской комиссии по торговле; Кайрат Абдрахманов, министр иностранных дел Республики Казахстан; д-р Фелипе Джарамильо, старший директор по макроэкономике, торговле и инвестициям группы Всемирного банка; д-р Эрик Регтер, член правления компании Rail Cargo Austria AG, а также победитель конкурса молодежных проектов Форума Марина Штайнингер.

Активное участие в сессии приняли Юрий Кофнер, Мин Коэл Ким , Наргиза Касымова, которые задавали вопросы, выражали свою точку зрения и обратили внимание высоких экспертов на существующие проблемы.

Жанар Тулиндинова

Көші-қон мәселесіне келгенде Еуразия одағы елдерінің ортақ ұстанымы бар ма?

«Еуразия әлемі» пікірсайыс клубының кезекті басқосуы «Көші-қон саласындағы интеграциялық үдерістер еңбек пен дамудың ортақ нарығы: жаңа мүмкіндіктен және тенденциялар» атты тақырыпқа арналды.

Саясаттанушы Эдуард Полетаевтың айтуыгша қазіргі күні Ресей жерінде 13 млн-нан аса еңбек мигранттары жұмыс істеуде. Бұл жалпы еңбекке жарамды Ресей халқының 13 пайызы екен. «Мен білсем Қазақстан және Ресейдің еңбек министрлері еңбек нарығындағы әріптестік туралы меморандумға қол қойды. Бұл өз кезегінде ортақ кәсіби стандарттар құруға, ортақ еңбек нарығын жасауға жол ашады» деді Полетаев.

Ал ғалым Ирина Черных өз кезегінде: «Қазақстанда көші-қон мәселесімен әлі күнге дейін күштік құрылымдар айналысып келеді. Негізінде бұл мәселеге күштік құрылымдардан тыс әлеуметтік сала құрылымдарын, оның ішінде психологтарды, заңгерлерді, әлеуметтік қызметкерлерді және тағы да басқа мамандық иелерін көптеп тарту қажет. Осының арқасында көшіп қонушылар жаңа жерге тез бейімделіп, тез сіңісетін болады» деді.

Саясаттанушы Андрей Чеботарев күні кеше ғана елімізде көші-қон саясатының 2017-2021 жылдарға арналған тұжырымдамасы қабылданғанын айтты.

«Қазақстан ауқымды жұмыс күшін қабылдауға қаншалықты әзір? Ертеңгі күні қазақстандық және шетелдік жұмысшының арасында кикілжің туса Үкімет бұл мәселені қалай шешпек? Мұндай кикілжіңдердің орын алғаны да жасырын емес қой? Ал мұндай кездері тәртіп пен жүйені қалай және қандай жолмен қамтамасыз ете аламыз? Осы жайында ойландық па?», – деді саясаттанушы.

Жиынды түйіндеген саясаттанушы Рұстам Бұрнашев бұл ретте: «Көші-қон мәселесіне келгенде Қазақстанның да, Ресейдің де нақты ұстанымы жоқ. Ал осы туралы мәселе көтерілгенде екі жақтың ұстанымдары көбіне көп қайшы келіп жатады. Соның бірі зейнетақы төлеу мәселесі. Әлеуметтік қамсыздандыру жолдары және сырттан келушілердің дипломын қабылдау мәселесі» деді ол.

Источник: « DalaNews»

Трудовая миграция — это экономический ресурс, а не проблема

Три года назад, с 1 января 2015 г. на территориях стран-членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС) начал функционировать общий рынок труда, то есть, появилась свобода передвижения рабочей силы. Данная сфера регулируется разделом XXVI «Трудовая миграция» Договора о ЕАЭС. 

Этим документом предусмотрено сразу несколько норм, направленных на развитие устойчивого рынка труда и предусматривающих социально-правовое обеспечение трудовых мигрантов. Однако, несмотря на это, проблема трудовой миграции в ЕАЭС до сих пор не решена, потому что ей уделяют недостаточно внимания.

По экспертным оценкам казахстанских исследователей, объем миграции в ЕАЭС увеличился в целом на 20 процентов за первое полугодие 2017 года. Однако, наряду с положительной динамикой легальной миграции в Казахстане необходимо учитывать и нелегальные потоки, точных данных по которым нет.

С точки зрения ответственных ведомств, свободное передвижение трудовых мигрантов между Казахстаном, Россией, Беларусью фактически началось с 2012 года в рамках трехстороннего Соглашения о правовом статусе трудящихся мигрантов и членов их семей, подписанного в Санкт-Петербурге 19 ноября 2010 года. Это означает, что за пять лет динамика трудовой миграции в этом формате в целом уже оформилась и, очевидно, она сохранится в прежних пределах.

Однако, по мнению членов экспертного клуба «Мир Евразии», расширение ЕАЭС требует дополнительных механизмов регулирования этого процесса. Собравшись на днях в Алматы для обсуждения темы трудовой миграции в ЕАЭС, эксперты сошлись во мнении, что у Казахстана (впрочем, как и у его партнеров по ЕАЭС) пока нет четкой статистики по мигрантам и отраслям их занятости.

Что касается сферы занятости трудовых мигрантов из ЕАЭС в нашей республике, то это, конечно, строительство, горнодобывающая и обрабатывающая промышленность и др. Среди приоритетных сфер занятости в основном иностранные граждане стремятся работать в следующих сферах: топ-менеджмент (17,5 процента от всех иностранцев, готовых переехать в Казахстан), ИТ, телеком (10,1 процента), производство (9,6), продажи (9,5), строительство (8,4 процента).

Таким образом, миграционные процессы в рамках ЕАЭС для Казахстана сохраняют его роль принимающего и отправляющего государства. Что касается расширения Союза, то это потребовало сбалансированной и гибкой политики не только на национальном уровне, но и в рамках организации. Но осуществляется ли такая политика странами ЕАЭС?

Открывая экспертное обсуждение, политолог Эдуард Полетаев отметил:
— Ситуация, связанная с миграционными проблемами, у силовиков вызывает определенные опасения. На недавней сессии Совета коллективной безопасности Организации Договора о коллективной безопасности (ОДКБ) в Минске, состоявшейся 30 ноября 2017 года, было принято решение, что на пространстве ответственности ОДКБ для борьбы с нелегальной миграцией в 2018 году будет запущена постоянная операция «Нелегал». Проблема обострилась как раз в связи с созданием единого рынка труда ЕАЭС, так как увеличилась возможность облегченного передвижения по территории ЕАЭС, на которой проживают свыше 180 миллионов человек. Речь идет о скоординированных мероприятиях, направленных на противодействие нелегальной миграции на территорию ЕАЭС граждан третьих стран и лиц без гражданства.

— Основная проблема, на мой взгляд, в том, что на уровне ЕАЭС нет ключевого решения о том, как мы относимся к миграции, что нам нужно и не нужно, — считает Рустам Бурнашев, профессор Казахстанско-немецкого университета, — есть и вопрос юридический, который порождает очень много путаницы. Ведь надо разделять мигрантов внутри ЕАЭС и мигрантов внешних. Это принципиальный вопрос. Если мы это разделение не проводим, то возникают постоянно путаницы. Вот мы как бы говорим о ЕАЭС, а возникают проблемы, допустим, у таджиков. Граждане ЕАЭС – это совершенно другая база регулирования миграции, другое попадание на рынок труда. Но мы применяем все те же термины, соответственно отношение возникает то же самое.

На бытовом уровне, по мнению Бурнашева, это отношение приводит к тому, что тот же самый гражданин Кыргызстана, который работает в России или Казахстане, неожиданно сталкивается с теми же проблемами, с которыми сталкивается гражданин Таджикистана. Это приводит к непониманию органов трудоустройства, как с человеком работать, как выдавать лицензию? Хотя этого не должно быть.

— Конкретного отношения к миграции в рамках всего ЕАЭС нет, — считает Адиль Каукенов, директор Центра китайских исследований CHINA CENTER. — есть разновекторные вещи. Непонятно, хорошо это или плохо в рамках Евразийского союза. Если мы говорим о единой интегрированной евразийской бирже труда, понятное дело, что для жителей ЕАЭС это позитивная тенденция. Элементарно, чтобы жители из депрессивных регионов могли получить возможность себя реализовать.

Но необходимо, по его мнению, определить отношение к миграции и механизмы ее регулирования. И регуляция должна быть не только в компетенции полиции, ведь мигрант из страны ЕАЭС – легальный, он законно пересек границу, за что же его останавливают на трассе полицейские, как это у нас повсеместно случается? Мигрантами должны заниматься организации, которые их интегрируют, осуществляют профилактику предотвращения преступлений.

Безусловно, для координации работы Союза в сфере трудовой миграции необходимо сотрудничество по всему периметру вопросов, определенному его членами, отметили эксперты.

Это согласование общих подходов и принципов, обмен нормативными правовыми актами, информацией, опытом, реализация мер, направленных на предотвращение распространения недостоверной информации, проведение стажировок и семинаров, сотрудничество в рамках консультативных органов. Тем не менее, важно учитывать тот факт, что события и сама мобильность развиваются быстрее процесса координации и обсуждения ситуации. Это вызывает необходимость ускорения координации, принятия решений.

— В заключение хочу сказать, что трудовая миграция – это норма жизни в условиях глобализации, — сказал, завершая дискуссию, Эдуард Полетаев, — это не только попытка малообеспеченных и безработных найти себе пропитание в чужой стране. Миграционный процесс развит среди специалистов высокого класса, менеджеров, бизнесменов. И насколько наши страны сумеют извлечь из этого процесса выгоду, от этого будет зависеть и восприятие трудовой миграции у населения наших стран.

Лиана Минасян, специально для Матрица.kz

Источник: